En vue du déploiement du projet de repérage et prévention de la fragilité des personnes âgées dans les Landes, le DAC 40 recrute un(e) chargé(e) de mission pour animer, coordonner et suivre ce programme en soutien de l’équipe d’encadrement du DAC 40 et en lien avec la DD ARS 40 et les membres du comité de pilotage du projet.
DIPLÔMES :
Titulaire d’un diplôme paramédical (Infirmier Diplômé d’Etat ou Ergothérapeute Diplômé d’Etat). Expérience professionnelle souhaitée dans le champ de la gérontologie et de la conduite de projet.
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE :
Le/la chargé(e) de mission assurera la mise en œuvre du projet, en s’appuyant sur la démarche ICOPE. Il s’agit d’expérimenter une nouvelle approche préventive des soins à destination des séniors robustes et pré-fragiles, en ciblant les capacités fonctionnelles : locomotion, état nutritionnel, santé mentale, cognition, audition et vision.
Le parcours se structure en plusieurs étapes :
- Parcours de repérage
- Parcours post-repérage (évaluation approfondie, élaboration d’un plan de prévention, suivi et développement d'une offre de prévention)
Le/la chargé(e) de mission interviendra sur la conduite de projet afin de structurer les organisations, les professionnels et dispositifs existant autour du projet dans une approche et réponse intégrée. Une collaboration étroite avec les Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS) est nécessaire, considérant l’ancrage fort de la démarche dans les soins primaires.
Le/la chargé(e) de mission interviendra également sur la mise en œuvre opérationnelle. Il/elle sera amené(e) à intervenir directement auprès du public, dans le parcours repérage/postrepérage à construire en proximité et avec les acteurs du territoire.
Le territoire retenu est le département des landes.
COMPETENCES DEMANDEES :
- Coordonner le projet à l’échelle départementale ;
- Sensibiliser/former les acteurs à la fragilité des personnes âgées et à l’utilisation des outils
- Développer un réseau de partenaires et les mobiliser
- Réévaluer les process du parcours de repérage et de post-repérage
- Evaluer, coordonner et assurer une vigilance sur le parcours des personnes repérées
- Saisir les données dans le système d’information dédié PAACO/GLOBULE
- Etablir les factures des professionnels de santé libéraux sous la supervision du cadre
- Partager les informations/évaluations dans le cadre de l’équipe de soins, dans le respect du RGPD et du guide de la charte de bonnes pratiques PAACO/Globule
- Organiser des actions de sensibilisation à destination du public
- Diffuser les bonnes pratiques professionnelles
- Contribuer à la lisibilité et au développement de l’offre de prévention
- Maîtriser l’utilisation d’outils numériques
- Construire les outils de communication en lien avec la chargée de communication
- Faire remonter au cadre les problématiques du territoire et les points de ruptures du parcours constatés
- Participer aux réunions et aux travaux transverses du DAC 40 des statistiques par trimestre et contribuer à la rédaction
- Renseigner les indicateurs de suivi de l’activité
- Participer à la mise à jour l’annuaire des ateliers de prévention et des acteurs
SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE :
- Animer des réunions
- Ecouter, reformuler, conseiller, rassurer, créer une relation de confiance
- Analyser et identifier les problématiques
- Synthétiser et prioriser
- Collaborer, travailler en équipe pluridisciplinaire
- Faire preuve de discernement et savoir adapter sa posture
- Faire preuve d’initiative, d’autonomie et rendre compte
- Avoir des qualités rédactionnelles et de synthèse
- Connaitre les pathologies du vieillissement, les facteurs de la fragilité des PA et les actions de prévention visant le maintien de l’autonomie et la réversibilité de la perte d’autonomie
- Connaitre les évaluations gériatriques standardisés (PQH9, ADL-IADL, SPPB, MMS, MNA)
- Connaître l’offre sanitaire, sociale et médico-sociale du territoire
- Connaitre les aides humaines, matérielles et financières
- Connaitre les politiques publiques dans le domaine de la santé
- Connaître et respecter le droit des usagers, les règles professionnelles et les dispositions en matière de partage d’information
- Maitriser le pack office et les outils numériques
CONDITIONS D’EXERCICE :
Horaires fixes avec disponibilité éventuelle pour des réunions ou formations ponctuelles en soirée. Possibilité de se déplacer dans l’ensemble et à l’extérieur du Département pour des réunions et/ou formations. Le poste est basé à Mont de Marsan.
PROFIL RECHERCHE :
Formation Bac +3 à +5
Profil infirmier / ergothérapeute (Expérience souhaitée dans le sanitaire, social ou médico-social)
Aptitudes à la conduite et à l’évaluation de projets
Aptitudes au développement de partenariats et à l’animation de réseaux d’acteurs
CDD sur 1 an à compter de février 2024, renouvelable.
Un peu plus sur le DAC Santé Landes : Le DAC Santé Landes est une association agissant en faveur du maintien à domicile et du parcours de santé des personnes en perte d’autonomie ou souffrant de maladies chroniques. Elle informe et accompagne les patients de tout âge et de toute pathologie et leurs proches et vient en appui aux professionnels : écoute, suivi, vigilance, conseil, partage d’informations, coordination des parcours de santé…
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à direction@dac-40.fr.
Pour plus de renseignements, contactez Karen Le Bourhis au 06 25 76 95 99.
